人才招聘
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招生老師
1、忠誠于企業,熱愛招生職業,專注招生工作。

2、熟悉行業知識、企業知識和產品知識及掌握知識與技能。

3、積極開拓業務,按時保質完成上級下達的任務指標。

4、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息。

5、高標準地為客戶提供優質服務和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度。

6、維護老客戶,拓展新市場,建立與擴大銷售網絡。

7、講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協作關系。

8、不斷學習新知識與新技術,提升自身的專業能力與職業素質。

9、講究禮儀,注重職業形象,樹立企業良好的公眾形象。


任職要求:??埔陨蠈W歷,有招生經驗者優先,有良好的溝通能力,形象氣質佳,自信,穩重言談舉止大方得體。



人事主管
1、負責公司及下屬單位的日常人事管理工作。

2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策。


3、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動。


4、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

5.  認真貫徹執行公司人事管理規定和管理流程,努力提高自身業務水平。


任職要求:??埔陨蠈W歷,有人事工作經驗者優先,溝通能力強,形象氣質佳,自信,穩重言談舉止大方得體。




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